11月20日下午,Sch?n Klinik慕尼黑哈拉興骨科醫(yī)院創(chuàng)始院長(zhǎng)、德國脊柱協(xié)會(huì)創(chuàng)始主席、歐洲脊柱協(xié)會(huì)前主席Prof. Mayer聯(lián)合西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院召開2020中德院長(zhǎng)會(huì)議。
會(huì)議開始前,施秉銀院長(zhǎng)向Prof. Mayer致以親切的問候,并表示非常感謝Prof. Mayer能夠在百忙之中抽空參與這次的學(xué)術(shù)會(huì)議與大家分享經(jīng)驗(yàn),期待與Prof. Mayer建立良好的關(guān)系,希望通過深入交流促進(jìn)科室和醫(yī)院的發(fā)展。隨后向Prof. Mayer 介紹了西安以及西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院的悠久歷史。
尹戰(zhàn)海主任向Prof. Mayer介紹了西安交通大學(xué)附屬第一醫(yī)院骨科。
Prof. Mayer 分享了《傳統(tǒng)公立骨科醫(yī)院到私立骨科醫(yī)院的轉(zhuǎn)變—醫(yī)療與經(jīng)濟(jì)成功的關(guān)鍵》。
首先Prof. Mayer介紹了Sch?n Klinik慕尼黑哈拉興骨科醫(yī)院的發(fā)展史。
1914-2014年醫(yī)院的發(fā)展史
1914年
巴伐利亞州國王路德維希三世創(chuàng)辦了擁有70張床位的公立骨科醫(yī)院。
1914-1918年
一戰(zhàn)期間成為軍事醫(yī)院。
1924-1984年
成為了慕尼黑大學(xué)的附屬醫(yī)院。
1984年
醫(yī)院部分人員和設(shè)施搬遷到慕尼黑大學(xué)位于大哈登地區(qū)的新院區(qū),影響了醫(yī)院住院病人數(shù)量。
1997年
由于醫(yī)院瀕臨破產(chǎn),Sch?n Klinik集團(tuán)收購了醫(yī)院。
Sch?n Klinik集團(tuán)收購醫(yī)院后,醫(yī)院改名為Sch?n Klinik慕尼黑哈拉興骨科醫(yī)院,Prof. Mayer成為醫(yī)院的創(chuàng)始院長(zhǎng),并改寫了醫(yī)院瀕臨破產(chǎn)的命運(yùn),經(jīng)過多年發(fā)展Sch?n Klinik慕尼黑哈拉興骨科醫(yī)院也取得了享譽(yù)國際的非凡成就。
但在醫(yī)院被收購的第一年,醫(yī)院遭受重創(chuàng),糟糕的基礎(chǔ)設(shè)施、不被信任的新管理層、人力資源流失、病人大量流失、失去大學(xué)醫(yī)院和教學(xué)醫(yī)院的地位、負(fù)面新聞出現(xiàn),最終導(dǎo)致醫(yī)院聲譽(yù)下降。
1998年醫(yī)院重構(gòu),開創(chuàng)多個(gè)??浦行模@在當(dāng)年是非常罕見的。當(dāng)年總共開創(chuàng)了8個(gè)中心,包括脊柱中心,膝關(guān)節(jié)外科中心,足踝外科中心,髖關(guān)節(jié)外科中心,小兒和神經(jīng)矯形中心,肩關(guān)節(jié)中心,手手外科、肘外科、及矯形外科中心,麻醉和重癥監(jiān)護(hù)中心。自1997集團(tuán)收購醫(yī)院至今,住院病人的年增長(zhǎng)率達(dá)11%,同時(shí)醫(yī)院年利潤(rùn)得到增長(zhǎng)。
2005年醫(yī)院成為薩爾茨堡Paracelsus醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院,和大學(xué)建立學(xué)科交流非常有必要。1998至今,醫(yī)院也進(jìn)行了大量科研活動(dòng),如超過2000場(chǎng)的國內(nèi)外演講,發(fā)表超過250篇學(xué)術(shù)期刊,組織超過100場(chǎng)國際國內(nèi)科研活動(dòng),吸引了來自90多個(gè)國家、1000多名醫(yī)生來到醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。
醫(yī)院也非常重視運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)的發(fā)展,成立巴伐利亞奧林匹克基地和德國高山滑雪協(xié)會(huì)的醫(yī)療基地。
2007年醫(yī)院成為FIFA國際足聯(lián)卓越醫(yī)療中心。
為眾多知名運(yùn)動(dòng)員提供治療和護(hù)理。
接待過眾多政壇訪客,包括前總理、前外交部部長(zhǎng)、前巴伐利亞州州長(zhǎng)。
Prof. Mayer曾為眾多世界名流、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)袖、皇室貴族和政界人士主刀過手術(shù),如前蘇聯(lián)總統(tǒng)米哈伊爾·戈?duì)柊蛦谭?/span>、埃及第四任總統(tǒng)穆罕默德·胡斯尼·穆巴拉克。
近十年來Sch?n Klinik慕尼黑哈拉興骨科醫(yī)院獲得眾多國內(nèi)和國際榮譽(yù),2019年和2020年榮登《美國新聞周刊》評(píng)選的世界最佳骨科醫(yī)院榜單。
如何從瀕臨破產(chǎn)的醫(yī)院變成如今成功的骨科??漆t(yī)院
細(xì)化分科
Prof. Mayer介紹了Sch?n Klinik慕尼黑哈拉興骨科醫(yī)院細(xì)致的分科,包括脊柱中心,背部研究中心,足踝中心,小兒和神經(jīng)骨科中心,膝髖肩外科中心,手外科、肘外科、顯微及矯形外科中心,麻醉重癥監(jiān)護(hù)中心,以及各科的職能、專家人才和前沿技術(shù)。
完善設(shè)施
設(shè)施的完善可以為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),建設(shè)新的樓宇、病房 、手術(shù)室是關(guān)鍵。并介紹了1997、2007和如今Sch?n Klinik慕尼黑哈拉興骨科醫(yī)院的建設(shè)。
質(zhì)量管理
醫(yī)療質(zhì)量對(duì)于醫(yī)院是非常重要的,在德國的醫(yī)療系統(tǒng)中主要由保險(xiǎn)公司支付病人的就醫(yī)費(fèi)用,隨著病人、政治官員、保險(xiǎn)公司對(duì)于醫(yī)療質(zhì)量的要求越來越高,醫(yī)療質(zhì)量的控制非常迫切。
醫(yī)療質(zhì)量
1. 病人滿意度
2. 關(guān)系:信息和情感支持
3.設(shè)施完善與便利
4. 決策效率
5. 病人的療效
Prof. Mayer表示,像住酒店一樣,我們醫(yī)院也會(huì)進(jìn)行病人滿意度問卷調(diào)查,包括醫(yī)療效率和組織管理能力、信息傳達(dá)是否及時(shí)、設(shè)施的完善和便利、醫(yī)療治療效果,病患對(duì)醫(yī)護(hù)人員的信任、醫(yī)護(hù)人員接收病人的有效性、醫(yī)護(hù)人員對(duì)病人的友好態(tài)度等。
對(duì)于調(diào)查病人滿意度,Prof. Mayer也提到一個(gè)有趣的維度,就是病人是否愿意推薦醫(yī)院給他的親朋好友。表格也顯示Sch?n Klinik慕尼黑哈拉興骨科醫(yī)院的推薦率較其他醫(yī)院高。
對(duì)于如何衡量治療效果,Prof. Mayer介紹了他們醫(yī)院的評(píng)估系統(tǒng)。
醫(yī)院還會(huì)對(duì)病人進(jìn)行術(shù)前問卷調(diào)查,包括并發(fā)癥、疼痛評(píng)分、滿意程度等,并把數(shù)據(jù)上傳到數(shù)據(jù)庫,例如脊柱科的數(shù)據(jù)會(huì)上傳到德國脊柱協(xié)會(huì)。醫(yī)院也會(huì)在術(shù)后3、12、24個(gè)月進(jìn)行隨訪調(diào)查病人的康復(fù)程度。目標(biāo)是病人的反饋率超過70%。這些醫(yī)療數(shù)據(jù)會(huì)上傳到網(wǎng)上隨時(shí)可用,每季度會(huì)進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)分析。
在數(shù)據(jù)庫中,我們不僅看到各個(gè)??频碾S訪和治療數(shù)據(jù),并且可以對(duì)比其他醫(yī)院的數(shù)據(jù)。這是各院區(qū)的良性競(jìng)爭(zhēng),實(shí)現(xiàn)自我提升的途徑。也可以通過數(shù)據(jù)庫,對(duì)比國際基準(zhǔn)、科室手術(shù)目標(biāo)和實(shí)際數(shù)據(jù),進(jìn)而檢驗(yàn)成果。
當(dāng)數(shù)據(jù)不斷累積,收集達(dá)到70%時(shí),甚至可以用于發(fā)表科學(xué)期刊。
病人療效
病人療效可以從技術(shù)原因、個(gè)人原因、病人的選擇三方面分析。
個(gè)人原因
教授對(duì)比了2003年6位醫(yī)生的并發(fā)癥率,目標(biāo)是把外科醫(yī)生的并發(fā)癥率控制到相對(duì)一致的水平。
為此設(shè)立了一套內(nèi)部并發(fā)癥率上報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)劃:
每周數(shù)據(jù)收集(為了公正,由非手術(shù)醫(yī)生進(jìn)行)
每個(gè)月進(jìn)行數(shù)據(jù)評(píng)估
分析失敗原因(管理、培訓(xùn)、手術(shù)紀(jì)律、創(chuàng)新技術(shù)、其他情況)
基準(zhǔn)化
檢查:
內(nèi)部季度討論并發(fā)癥
行動(dòng):
采取措施
組織(變更手術(shù)標(biāo)準(zhǔn))
團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
手術(shù)計(jì)劃輔助
最終找到重復(fù)出現(xiàn)并發(fā)癥的原因。
經(jīng)過不斷整改,對(duì)比2003年, 2012年脊柱外科醫(yī)生的并發(fā)癥發(fā)生率基本小于8%。
通過采取以上措施后,不僅提高了醫(yī)生的警覺性,養(yǎng)成日常記錄數(shù)據(jù)的習(xí)慣,提高專業(yè)性,也有積極的心理影響,尤其對(duì)年輕醫(yī)生,他們特別想降低并發(fā)癥率,跟上經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)師。最終實(shí)現(xiàn)了并發(fā)癥發(fā)生率低于國際標(biāo)準(zhǔn),手術(shù)質(zhì)量同質(zhì)化,統(tǒng)一了外科醫(yī)生的素質(zhì)和能力。
病人的選擇
Prof. Mayer強(qiáng)調(diào)緊跟國內(nèi)外權(quán)威指南;為病人提供第二方案,當(dāng)病人不確定醫(yī)生推薦的手術(shù)方案時(shí),我們鼓勵(lì)患者尋求第二治療方案;最后與患者達(dá)成一致決策。
Prof. Mayer還展示了病人了解疾病的途徑——EURO SPINE Patient Line,病人可以查詢各種手術(shù)類型,還有其他歐洲醫(yī)生對(duì)于疾病的評(píng)估,該網(wǎng)站還可以切換多種語言。
成功最后的關(guān)鍵是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制。Prof. Mayer教介紹保障患者手術(shù)安全是首要,就像飛機(jī)即將降落,但是跑道上的人員等障礙物仍然沒有清除一樣,是非常危險(xiǎn)的。風(fēng)險(xiǎn)管理可以提高醫(yī)療質(zhì)量,可以減少可避免的錯(cuò)誤、不良事件以及并發(fā)癥等。
教授舉例瑞士芝士模型說明通過層層把關(guān),風(fēng)險(xiǎn)是可以避免的。
Prof. Mayer還介紹他們醫(yī)院設(shè)立的關(guān)鍵事故上報(bào)系統(tǒng),是自愿、保密、非懲罰性的,可以線上上報(bào),系統(tǒng)有公證人員參與管理。時(shí)效性也很高,24小時(shí)內(nèi)可得到回饋。
溝通
醫(yī)院每年會(huì)把質(zhì)量報(bào)告上傳到醫(yī)院的官網(wǎng),讓政府部門、公眾、保險(xiǎn)公司更好地了解醫(yī)院,并且隨時(shí)更新醫(yī)院數(shù)據(jù)。
通過社交媒體,展示醫(yī)院的專家團(tuán)隊(duì)和患者體驗(yàn),讓大家直觀感受醫(yī)院的質(zhì)量。
線下會(huì)進(jìn)行健康護(hù)理會(huì)談等活動(dòng),科普各種疾病的治療信息。
醫(yī)院的質(zhì)量與每個(gè)人都息息相關(guān),因此定期設(shè)立“質(zhì)量日”,以公開透明的方式,向醫(yī)院?jiǎn)T工、醫(yī)護(hù)人員、病人展示如何評(píng)估醫(yī)院質(zhì)量。
取得成功后,如何在未來維持成功
最后,Prof. Mayer展示了醫(yī)院成功的閉環(huán)。
其中最主要的因素是人力因素,利用人力資源分享管理經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用新的技術(shù)提升醫(yī)院管理,同時(shí)開展科研活動(dòng)。為關(guān)鍵意見領(lǐng)袖(KOL)創(chuàng)造良好環(huán)境,才會(huì)有好的質(zhì)量,進(jìn)而為患者提供安全的就醫(yī)環(huán)境,最后才能提高醫(yī)院聲譽(yù)。這樣可以吸引更多患者就診,也會(huì)吸引到VIP患者。患者增加會(huì)提高醫(yī)院收入和名聲,這樣醫(yī)院的市場(chǎng)地位就會(huì)得到提升,也會(huì)吸引越來越多的KOL來院工作。
成功路上挑戰(zhàn)重重
醫(yī)院的成功面臨各種各樣的挑戰(zhàn),其中之一就是人力資源管理,因?yàn)橛匈Y質(zhì)、有才能的外科醫(yī)生對(duì)醫(yī)院的要求很高。第二是前沿技術(shù)的應(yīng)用和資金需求。還有緊跟不斷變化的治療標(biāo)準(zhǔn),以及日益變化的病患需求。
就像德國汽車產(chǎn)業(yè),一家汽車工廠生產(chǎn)了卓越的汽車,不久后另一家工廠生產(chǎn)了更好的汽車。這就說明成功的定義不僅是好,關(guān)鍵是卓越,因此成功的閉環(huán)是不斷卓越。
尹主任認(rèn)為Prof. Mayer分享的會(huì)議內(nèi)容特別好,讓大家收獲頗豐,不僅強(qiáng)調(diào)了關(guān)鍵意見領(lǐng)袖(KOL)的重要性,更點(diǎn)出了管理應(yīng)該深入的細(xì)節(jié),希望未來Prof. Mayer能來到醫(yī)院進(jìn)行科室管理的指導(dǎo)。
Prof. Mayer認(rèn)為科室和醫(yī)院是不斷發(fā)展的,就像我們醫(yī)院從瀕臨破產(chǎn)到如今的成功,不單只是手術(shù)技術(shù)或其他方面的成功,是因?yàn)槲覀円埠茏⒅蒯t(yī)院質(zhì)量的提升,評(píng)估醫(yī)院質(zhì)量并向社會(huì)外界證明醫(yī)院質(zhì)量非常重要。因此呼吁關(guān)注前沿技術(shù)發(fā)展同時(shí)也應(yīng)該關(guān)注質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并實(shí)現(xiàn)自身提高。
Prof. Mayer還表示,他們醫(yī)院在二十年前率先進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)也進(jìn)行了數(shù)據(jù)管理,那在當(dāng)時(shí)是非常罕見的,因此如今成為了德國為數(shù)不多擁有完善數(shù)據(jù)庫的醫(yī)院,這些數(shù)據(jù)也為日后對(duì)手術(shù)技術(shù)的總結(jié)和創(chuàng)新提供依據(jù)。因此建議醫(yī)院質(zhì)量管理應(yīng)該盡早進(jìn)行。
施秉銀院長(zhǎng)非常感謝Prof. Mayer無私的分享,以及仁醫(yī)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)為本次活動(dòng)的付出。認(rèn)為Prof. Mayer不僅是卓越的骨科大師,也是醫(yī)療管理優(yōu)秀的專家。這次的會(huì)議是很好的開端,希望未來可以進(jìn)行更多好的交流。最后院長(zhǎng)向Prof. Mayer發(fā)出正式邀請(qǐng),希望疫情之后Prof. Mayer能來到西安并來到西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院,并希望未來能派遣年輕醫(yī)生拜訪Prof. Mayer的醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)。